Titre:l'œil du kolibri | ressources pour managers et dirigeants
La description :ressources pour dirigeants et managers : pistes de réflexion sur le leadership, les compétences relationnelles et le savoir-être du manager, assertivité, confiance, charisme, communication, intelligen...
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Ce rapport est mis à jour en 20-Jul-2018
Created Date:
2011-02-20
Changed Date:
2017-05-18
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2019-02-20
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les articles coaching pour… l’auteur presse contact prestations >> rechercher le devis du changement catégories : a la une , changement 3 juillet 2018 de karine aubry dans l’épisode précédent, il était question de garder ouverte autant que possible l’option de quitter le job, le projet ou la mission qui nous engage aujourd’hui. afin de garder de la souplesse et sa capacité de rebond en imaginant le plan b (changer) associé au plan a (prolonger l’existant). allons plus loin dans cette idée … lire la suite » mots-clés : changement , créativité , décision faire un commentaire le coup du sac plastique catégories : changement , stratégie 6 juin 2018 de karine aubry mon père nous a souvent dit, à mes frères et moi, qu’il fallait être toujours prêt à partir d’un job, à tout moment, avec toutes ses affaires dans un sac plastique. si aujourd’hui le sac serait plutôt en tissu pour préserver mère nature, je souscris au principe consistant à accepter d’avance la possibilité d’un départ … lire la suite » mots-clés : changement , décision , écologie 2 comments détournement de tête catégories : self-management 20 mars 2018 de karine aubry vous arrive-t-il de vous mettre dans tous vos états parce que vous ne trouvez plus vos clés ? ou bien que votre ordinateur tourne au ralenti ? ou que vous venez d’apprendre que vos amis vous lâchent pour les vacances alors que vous aviez réservé une immense maison ensemble ? ou encore, que votre boss … lire la suite » mots-clés : intelligence émotionnelle faire un commentaire qui se compare se dépare catégories : self-management 6 février 2018 de karine aubry c’est humain, nous nous comparons parfois (ou souvent) à ceux qui nous entourent pour nous évaluer, nous apprécier (nous déprécier), nous situer, ou encore nous inspirer. quand cette comparaison nous est défavorable, elle nous rend malheureux : qui se compare se dépare. si la comparaison sociale semble inévitable, pouvons-nous mieux la gérer pour conserver une … lire la suite » mots-clés : confiance en soi , habitude , perception 1 comment espoir et adaptation 2 – l’escalade d’engagement catégories : changement , self-management 28 novembre 2017 de karine aubry dans l’article précédent, il était question de l’espoir qui vient parfois nourrir notre patience dans une attente peu payante. voyons à présent quel autre schéma de pensée peut nous amener, cette fois, à déployer de l’énergie et des ressources pour faire aboutir nos tentatives. escalade d’engagement avez-vous observé que parfois, alors que nos … lire la suite » mots-clés : changement , décision , paradoxe 2 comments espoir et adaptation 1 – spero et godot catégories : changement , self-management 30 octobre 2017 de karine aubry tant qu’il y a de la vie, y’a de l’espoir, dit le dicton. mais tant qu’il y a de l’espoir, il y a parfois insistance à avancer dans une impasse, à s’accrocher à des solutions qui – certes “jusqu’ici” – ne fonctionnent pas. ce sont ces moments où l’on se dit “il va bien finir … lire la suite » mots-clés : changement , décision , paradoxe faire un commentaire page 1 sur 33 1 2 3 4 5 … 10 20 30 … » dernière page » (c) kolibri coaching - reproduction de cette page interdite sans accord préalable voir l'article entier souvent ric-rac ? parfois, nous sommes ric-rac : nous montons le dernier dans l’avion et la porte se referme, nous terminons le mois au bord du découvert, nous roulons pile à la vitesse autorisée ou nous passons un … voir l'article entier persévérer ou lâcher prise ? quand faut-il cesser d’insister et quand faut-il encore persévérer ? en de multiples situations personnelles et professionnelles cette question se présente à nous quand le résultat de notre action se fait attendre, quand l’effet semble nul. … voir l'article entier régulation tardive : bonne chance… il arrive parfois à des managers de devoir faire une forme de “sale boulot”, en ayant à intervenir tardivement sur une situation qu’on a laissé pourrir depuis longtemps. annoncer à un collaborateur qu’il ne fait … voir l'article entier ce n’est pas le problème ! l’une des choses que le coaching nous apprend, c’est l’importance de bien définir le problème avant de chercher des solutions. combien de fois nous précipitons-nous pour trouver des solutions à un problème… alors que ce … voir l'article entier le devis du changement dans l’épisode précédent, il était question de garder ouverte autant que possible l’option de quitter le job, le projet ou la mission qui nous engage aujourd’hui. afin de garder de la souplesse et sa capacité … souvent ric-rac ? persévérer ou lâcher prise ? régulation tardive : bonne chance… ce n’est pas le problème ! le devis du changement essaye encore, les ateliers ! venez apprendre à faire émerger le meilleur de vos interactions avec vos collaborateurs, managers, associés, clients... en essayant autrement ! ateliers "essaye encore" (2 x 1 jour) en petits groupes de managers et dirigeants. prochaines sessions en septembre, à paris ou reims, réservez vos places ! -- apprenez à déjouer les pièges relationnels au travail avec 13 cas pratiques. nous vous avons concocté un vrai guide avec ma consoeur estelle boutan. découvrez essaye encore ! déjouer les pièges relationnels au travail en vente ici -- nouveau : la lettre du kolibri (ré)inscrivez-vous ici : je m'inscris pour recevoir chaque mois la nouvelle lettre du kolibri avec le dernier article et un bonus exclusif pour les abonnés ! en conformité avec le rgpd , nous vous adresserons uniquement les emails auxquels vous vous êtes inscrit.e nb : si vous étiez inscrit aux articles avant le 22 mai, il est nécessaire que vous renouveliez cette inscription (sauf si vous l'avez déjà fait ;) votre email : -- votre agilité relationnelle ... à votre rythme. un parcours innovant et personnalisé, 100% en ligne et qui fait progresser ! cadeau de printemps : avec le code vacances , le programme est à 99 eur au lieu de 198... jusqu'au 29 avril seulement ! -- l’auteur je suis karine aubry, coach certifiée et accréditée emcc, spécialisée en accompagnement des professionnels sur leurs compétences relationnelles, leur posture et communication... je travaille avec l'approche stratégique et systémique. ce blog, "l'oeil du kolibri", propose des pistes de réflexion sur le management durable et le management de soi. >> mon site de coach : suivez-moi découvrez votre leadership vous vous demandez quel leadership vous avez ? la réponse est sûrement ici : code promo 15% : kolibri15 - profitez-en ! utiliser ces contenus ? vous souhaitez reprendre le contenu de mes articles ? les règles du jeu sont ici. merci. dossiers o manager c'est un métier ! o posture et savoir-être du manager o le leadership o l'art de communiquer catégories a la une (7) art de coacher (23) changement (23) cohésion d'équipe (3) compétences relationnelles (31) conversation sur une branche (9) diriger (9) entre nous (5) la question du mardi (3) leadership (39) management durable (72) motivation & neurosciences (29) self-management (75) stratégie (2) vision & sens en entreprise (10) mots-clefs assertivité changement charisme coaching coaching de dirigeant cohésion d'équipe communiquer confiance en soi créativité décision efficience habitude intelligence émotionnelle leadership management manager motivation neurosciences paradoxe perception posture de coach posture de manager self-management sens stratégie stress systémique zone de confort écologie google+ (c) l'oeil du kolibri & kolibri coaching - tous droits réservés mentions légales retour en haut propulsé par wordpress & thème graphene . traduit par wolforg . en poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts. accepter en savoir plus
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